¿Es usted propietario de una agencia de comunicación?
¿Busca una evaluación de riesgos laborales adaptada a su actividad?
¿Desea un documento ya completado para ahorrar tiempo?
¿Quiere asegurarse de cumplir con la normativa vigente?
 
Nuestra evaluación de riesgos laborales responde a sus necesidades con:
→ Un documento totalmente específico para agencias de comunicación.
→ Una evaluación de los riesgos laborales adaptada a este sector.
→ Propuestas de prevención de riesgos dedicadas a las agencias de comunicación.
→ La integración de los riesgos relacionados con la pandemia de COVID-19.
 
Todo ello en un archivo en formato Excel, fácilmente modificable para que pueda realizar sus propias actualizaciones de manera autónoma.
 
CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
Archivo de Excel de 5 páginas:
Una portada con una ilustración.
Una página de título con información de la empresa.
Una página de presentación del método de evaluación de riesgos.
Una página de evaluación de riesgos de su profesión.
Una página de prevención de riesgos con un plan de implementación.
 
Contiene 28 situaciones de riesgo profesional clasificadas en 4 puestos de trabajo:
Secretariado / RRHH
Desarrollador / Diseñador gráfico
Gestión de proyectos / Ventas
Contacto con el cliente
 
☑ Cumple con la obligación del empleador de evaluar riesgos (LPRL - Art. 16).
☑ Cumple con la evaluación de las condiciones de trabajo (LPRL - Art. 14).
☑ Sigue los principios generales de prevención (LPRL - Art. 15).
☑ Cumple con la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos (INSST).
 
EXTRACTOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
El peligro de estrés emocional vinculado al contacto con el cliente: el personal en contacto con los clientes está sometido a una pesada carga psicológica: necesidad de ocultar sus sentimientos y emociones durante las fases de reclamación, dificultades con clientes especialmente exigentes, etc. En casos extremos, esto podría provocar un sentimiento de incomprensión, o incluso de impotencia y resignación por parte de algunos empleados, tanto más cuanto que el trabajo exige escuchar y comprender al cliente, y obtener resultados. En casos extremos, esto puede conducir a un sentimiento de incomprensión, o incluso de impotencia y resignación por parte de algunos empleados, sobre todo porque el trabajo requiere escuchar, comprender al cliente y obtener resultados. Esto puede ocurrir sobre todo en periodos de máxima actividad. Los posibles perjuicios son los siguientes Deterioro del ambiente de trabajo, estrés, ansiedad, irritabilidad, insomnio, comportamientos adictivos (alcohol, drogas), depresión, incluso agotamiento. Es importante hacer pausas regulares fuera del lugar de trabajo para desahogarse y aliviar el estrés. Existen varios métodos para regular las emociones y prevenir los daños relacionados con el estrés, como la coherencia cardiaca y la meditación de atención plena. En momentos de dificultad, es importante no encerrarse en uno mismo y encontrar personas de confianza con las que hablar. Sepa cuándo parar si está sufriendo demasiado y consulte a un profesional de la salud.
 
El peligro del estrés directivo: los desarrolladores y diseñadores gráficos pueden estar sometidos a una gran presión, ya que ocupan puestos clave dentro de la agencia de comunicación, con cierta obligación de obtener resultados. El riesgo evoluciona en proporción al número de peligros simultáneos: plazos ajustados, largas jornadas de trabajo, una jerarquía muy atenta a los progresos, contradicciones o desacuerdos entre los distintos equipos, etc. Los posibles perjuicios son el deterioro del ambiente de trabajo, la irritabilidad, el estrés, la ansiedad, los problemas de higiene alimentaria (el picoteo puede conducir a la obesidad), el consumo de psicotrópicos (medicamentos, tabaco, drogas) o incluso el agotamiento. Una buena prevención de los riesgos posturales incluye medidas para garantizar un ambiente de trabajo sano: plazos razonables, tiempo para hacer frente a los imprevistos, horarios flexibles para adaptarse a la carga de trabajo, respeto del derecho a la desconexión.
 
El peligro postural de la sedestación estática prolongada: En las agencias de comunicación, el trabajo administrativo, así como el de desarrollo y diseño gráfico, impone esta limitación postural: la mayor parte del trabajo se realiza sentado durante largos periodos, sobre todo cuando se trabaja con un ordenador. Los riesgos posturales están presentes todos los días para los empleados administrativos. Se agravan cuando se trabaja en una posición inadecuada para la persona. Los trastornos musculoesqueléticos, como los dolores de cuello y espalda, pueden ser consecuencia de una mala postura prolongada. Ajuste el puesto de trabajo de la oficina para adoptar una postura de trabajo ideal: espalda recta o ligeramente apoyada en el respaldo, pies apoyados en el suelo, ángulo de los codos recto o ligeramente obtuso, antebrazos pegados al cuerpo, manos en línea con los antebrazos. Instalar equipos de oficina más cómodos en caso de que el personal plantee algún problema.
 
 
GARANTÍA DE CALIDAD DE NUESTRA EVALUACIÓN DE RIESGOS 
_ Estamos registrados como consultores en prevención de riesgos laborales.
_ Nuestro equipo está compuesto por ingenieros de seguridad titulados.
_ Nuestros documentos son revisados por inspectores de seguridad.
_ Actualizamos con frecuencia nuestras evaluaciones de riesgos laborales.
 
RECURSOS 
_ "Prevención de riesgos en el sector de comunicaciones" de la Junta de Castilla y León.